En in studie op studie, as mense weet hoe hulle betaal word en hoe dit met hul gelykes vergelyk, is hulle meer geneig om hard te werk om beter te presteer, meer geneig om betrokke te wees en minder geneig om te bedank.
ובמחקר אחר מחקר, כשאנשים יודעים איך משלמים להם ואיך השכר שלהם משתווה לשאר העובדים, הם נוטים לעבוד קשה יותר כדי לשפר את הביצועים שלהם, הם נוטים להיות מסורים יותר ונוטים פחות להתפטר.