I u svakom istraživanju, kada ljudi znaju koliko su plaćeni, i koliko je to u usporedbi sa kolegama, veća je vjerojatnost kako će marno raditi kako bi se poboljšali, veća je vjerojatnost da su prisutni, i manja šansa da daju ostavku.
En in studie op studie, as mense weet hoe hulle betaal word en hoe dit met hul gelykes vergelyk, is hulle meer geneig om hard te werk om beter te presteer, meer geneig om betrokke te wees en minder geneig om te bedank.