Het blijkt dat transparantie -- de hoogte van salarissen openlijk delen binnen een bedrijf -- zorgt voor een betere werkomgeving voor de werknemer en voor de organisatie zelf.
Dit blyk dat salaris-deursigtigheid -- om salarisse openlik in ’n maatskapy te deel -- ’n beter werkplek vir beide die werknemer en vir die organisasie maak.