En in studie op studie, as mense weet hoe hulle betaal word en hoe dit met hul gelykes vergelyk, is hulle meer geneig om hard te werk om beter te presteer, meer geneig om betrokke te wees en minder geneig om te bedank.
Estudo após estudo, quando as pessoas sabem como são remuneradas e se há igualdade salarial, é mais provável que melhorem o seu desempenho, a sua participação, e menos provável que se demitam.